Устойчивото лидерство като личен избор: Време за вътрешна пролет
Пролетта е странно време. Всичко цъфти, а ние – хората – внезапно усещаме, че искаме да направим нещо по-дълбоко, по-смислено. Да изчистим…
Лидерство с послание: Какво оставяме след себе си?
или как да не бъдем просто още един мениджър с таблица, а човек с кауза! Седмицата преди Великден често се усеща по-особено….
Колко си готов да растеш?
Как да приложим нагласата за растеж в реалния живот – и защо това не е просто теория След като вече разкрихме какво…
Growth vs. Fixed mindset…В коя лига играеш?
В свят, където промяната е единствената константа, способността ни да се адаптираме и развиваме е не просто предимство, а необходимост. Тук на…
Plan 42
продължителност 42 дни / 6 седмици интензитет на провеждане 1 път седмично водещ Биляна Савова и Милена Хаджииванова* Програмата е посветена на психичното здраве, с…
Burnout: когато стресът става норма
Ако сме изложени на нещо повтарящо се, изглежда можем да станем обезчувствени към него. Събитие, което е събуждало ужас, може да започне…
Глуха, но с чуващ ум.
Урок по емпатия. За първи път в България – аудио (+ видео) подкаст с не-чуващ човек и с жестов превод Нейната история…
Ще ти се обадя, Биляна!
Отне ми време да напиша това. Защото думите звучат някак обикновено, клиширано, семпло. Защото, всяко лутане на мозъка ми води единствено до…
Подход при воденето на организационни промени
Воденето на организационни промени е ключов елемент в успеха на всяка компания. Въпреки това, промените могат да бъдат трудни за реализиране, особено…
Как лидерите могат да се справят със собствените си заблуди около психичното здраве на своите служители.
От началото на пандемията все повече служители срещат трудности и говорят за психичното си здраве на работа. Това означава, че повече мениджъри…