5 начина за лидерство с емоционалнa смелост
Истинското лидерство изисква смелост и готовност да обелите лука от вашите собствени по-грозни слоеве. Да ръководиш с емоционална смелост изисква самосъзнание, което…
Преодоляване на стигмата. Три стратегии за по-добро психично здраве на работното място
Служителите са притеснени за психичното си здраве, когато се връщат на работното място след пандемията COVID-19. Стигмата може да изостри притесненията им,…
Learning and Development Trends for 2020-2021
С настъпването на 2021 г. си струва да разгледаме по-отблизо какво предлага L&D сектора. Според Forbes, служителите, които са адекватно ангажирани чрез…
Лидерите днес четат други книги. (бързи мисли за пренаписване на лидерството)
Темата за лидерството ме вълнува от години. Днес още повече. Не само защото трудно се впечатлявам и непрекъснато говоря за дефицит на…
Защо дистанционната работа ще бъде новата норма дори и след COVID-19
Какви са предизвикателствата на дистанционната работа и как компаниите трябва да се справят с тях по време на COVID-19? И какво следва…
Изградете основата, преди да строите етажите. Ценности, корпоративна култура – от къде да започнем?
Ръководене през ценности. Корпоративна култура, базирана на споделени ценности Подбор на хора, основан на ценности. Това са модерни формулировки, но какво се…
Лидерство в Новото сега
07 май 2020 г. от Райнер Страк, Янина Кугел, Сюзан Дирч и Матиас Таубер Коронавирусът разклати до основата начина на работа. Въпреки…
Какво е Agile HR – и как да започнем?
Освен ако не сте били затрупани с документи за последното десетилетие (напълно правдоподобно в света на човешките ресурси), вие вероятно сте поне…
Отново на работа?!
Трудности в прехода към работа след лятната отпуска Неделя следобед е. Имали сте страхотна двуседмична отпуска, почивайки си и правейки всичко, което…
5 техники за управление, които трябва да знаем*
След години управление на водещи компании и натрупан опит, наблюдавайки едни от най-добрите изпълнителни директори в света, научих, че най-важните практики за…