6 стратегии за преодоляване на несигурността
Ако някога е имало съмнение относно важността на способността на лидера да се справя с промяната, несигурността и смущенията, появата на глобалната…
Как ефективните лидери изграждат креативни и емоционално интелигентни екипи?
Противно на конвенционалната мъдрост в управлението, изследванията показват, че колективният интелект и ефективност на екипа зависят от неговия най-малко социално-чувствителен член на…
Лидер в трудни времена
Промяната се ускорява. Несигурността се умножава. Непредвидимостта стана предсказуема. Във времена на несигурност е изключително важно за бизнес лидерите да измерват доколко…
Повишаване на психологическата безопасност на работното място
В наши дни споменаването на психологическа безопасност е изключително често срещано явление и нейното значение изглежда се признава в индустриите, вариращи от…
Уменията, от които се нуждаят лидерите, за да успяват в несигурните времена
Единственото сигурно за бъдещето е, че ще бъде диво. За да процъфтявате, ще ви трябват тези умения! Благодарение на редицата обстоятелства, които…
Не всеки трябва да бъде повишен до мениджър. Ето как лидерите могат да ръководят алтернативни кариерни пътеки.
Милиони служители по целия свят да променят работни места, титли и кариери с невиждани досега темпове. За някои смяната на компании или…
Промяната е възможност, а перспективата е начинът на мислене!
Промяната е трудна, но не е задължително да бъде така, ако управляваме по-добре очакванията си и отношението си като цяло. В крайна…
Знаци подсказващи, че служителите търсят нови възможности
Процента на хората напускащи работните си места, достига рекордни нива. Оттеглят се от организации, които харесват, в търсене на нещо, което се…
Направете “Устойчивостта” стратегическо предимство във вашата компания
През последните няколко години на бизнес лидерите многократно беше напомнено за взаимосвързаността и непредсказуемостта на бизнеса, икономиката и обществото. Хуманитарните бедствия, от…
Успешен служител с неблагоприятно отношение – как да се справим с това?
По традиция през тази част от годината е време за даване и получаване на обратна връзка и цялостна оценка. Хората в организациите…