Устойчивото лидерство като личен избор: Време за вътрешна пролет
Пролетта е странно време. Всичко цъфти, а ние – хората – внезапно усещаме, че искаме да направим нещо по-дълбоко, по-смислено. Да изчистим…
Разказването на истории, които вълнуват
Убедителността стои в центъра на всеки вид дейност. Клиентите трябва да бъдат убедени да купуват продуктите или услугите на вашата компания, служителите…
Промяната е възможност, а перспективата е начинът на мислене!
Промяната е трудна, но не е задължително да бъде така, ако управляваме по-добре очакванията си и отношението си като цяло. В крайна…
Петте нива за оценка на обучението на Къркпатрик
Обученията са страхотни, но само когато работят. И така, как да разберете дали вашето обучение е успешно? Не е успешно, освен ако…
Успешен служител с неблагоприятно отношение – как да се справим с това?
По традиция през тази част от годината е време за даване и получаване на обратна връзка и цялостна оценка. Хората в организациите…
Защо организациите, в които фокусът е на първо място към хората са най-успешни?
Този арсенал от статистически данни и доказателства ще ви помогне да създадете солидна бизнес обосновка пред колеги и ръководители, че бъдещето принадлежи…
Защо е важна обратната връзка към лидера ни?
Смятате ли, че даването на обратна връзка като цяло изглежда ходене по лед? А, ако мислите, че даването на обратна връзка на…
Какво знаете за вашите служители?
Данните за ефективността и ежедневните взаимодействия с вашите служители ви дават ограничено количество информация. Те могат да ви кажат какво правят вашите…
Какво е Agile HR – и как да започнем?
Освен ако не сте били затрупани с документи за последното десетилетие (напълно правдоподобно в света на човешките ресурси), вие вероятно сте поне…
#75000 минути емпатия
Работите от 5 години в банка… Работите с клиенти… Всеки ден при вас минават средно по около 70 човека, което за 5…