Уменията, от които се нуждаят лидерите, за да успяват в несигурните времена
Единственото сигурно за бъдещето е, че ще бъде диво. За да процъфтявате, ще ви трябват тези умения! Благодарение на редицата обстоятелства, които...
Не всеки трябва да бъде повишен до мениджър. Ето как лидерите могат да ръководят алтернативни кариерни пътеки.
Милиони служители по целия свят да променят работни места, титли и кариери с невиждани досега темпове. За някои смяната на компании или...
Чувствате се претоварени?
Често ли се чувствате претоварени, както и че имате твърде много за вършене и не успявате да свършите всичко? Това е много...
Промяната е възможност, а перспективата е начинът на мислене!
Промяната е трудна, но не е задължително да бъде така, ако управляваме по-добре очакванията си и отношението си като цяло. В крайна...
Петте нива за оценка на обучението на Къркпатрик
Обученията са страхотни, но само когато работят. И така, как да разберете дали вашето обучение е успешно? Не е успешно, освен ако...
Знаци подсказващи, че служителите търсят нови възможности
Процента на хората напускащи работните си места, достига рекордни нива. Оттеглят се от организации, които харесват, в търсене на нещо, което се...
Направете “Устойчивостта” стратегическо предимство във вашата компания
През последните няколко години на бизнес лидерите многократно беше напомнено за взаимосвързаността и непредсказуемостта на бизнеса, икономиката и обществото. Хуманитарните бедствия, от...
Успешен служител с неблагоприятно отношение – как да се справим с това?
По традиция през тази част от годината е време за даване и получаване на обратна връзка и цялостна оценка. Хората в организациите...
Ключови тенденции за хората в организациите през 2022 г.
Преди повече от сто години научното управление на Фредерик Тейлър положило основите на модерното управление на човешките ресурси. В основата на неговата...