Защо е важна обратната връзка към лидера ни?
Смятате ли, че даването на обратна връзка като цяло изглежда ходене по лед? А, ако мислите, че даването на обратна връзка на...
Какво вдъхновява устойчивостта на хората в организациите?
В разгара на глобалната пандемия и почти 2 години след като преживяхме безпрецедентно преминаване към дистанционна работа, толкова много се писа и...
3 неща, върху които работодателите трябва да се съсредоточат, за да отговорят на очакванията на своите служители
Според 800 специалисти по подбор на персонал и човешки ресурси, приоритетите и очакванията на работното място са се изместили и служителите ясно...
Какво знаете за вашите служители?
Данните за ефективността и ежедневните взаимодействия с вашите служители ви дават ограничено количество информация. Те могат да ви кажат какво правят вашите...
5 начина за лидерство с емоционалнa смелост
Истинското лидерство изисква смелост и готовност да обелите лука от вашите собствени по-грозни слоеве. Да ръководиш с емоционална смелост изисква самосъзнание, което...
Преодоляване на стигмата. Три стратегии за по-добро психично здраве на работното място
Служителите са притеснени за психичното си здраве, когато се връщат на работното място след пандемията COVID-19. Стигмата може да изостри притесненията им,...
New
Да поговорим за креативността?
Или по-точно да поговорим ОТНОВО за креативността! Тя е винаги актуална и търсена, като някакъв атрибут на личността и винаги ценена там...
Mentoring Matters: три основни елемента за успех
Взехте ли новогодишни решения, свързани с кариерата? Решени ли сте да развиете кариерата си и да продължите напред професионално през 2021 г.?...
Learning and Development Trends for 2020-2021
С настъпването на 2021 г. си струва да разгледаме по-отблизо какво предлага L&D сектора. Според Forbes, служителите, които са адекватно ангажирани чрез...