Балансът „работа – личен живот“.
Балансът между работа и личен живот е концепция, която подкрепя усилията на служителите да разделят своето време и енергия между работата и...
Отново на работа?!
Трудности в прехода към работа след лятната отпуска Неделя следобед е. Имали сте страхотна двуседмична отпуска, почивайки си и правейки всичко, което...
Измерване на ефективността на обученията за „меки умения“
Защо да измерваме ефективността на обученията за „меки умения“? Резултатите от тренингите за меки умения често настъпват постепенно и се изразяват в...
Статия с продължение: Коучингът – хапче за гърло или панацея за всичко?
След като си разказвахме притчи и търсихме различни дефиниции и приложения на коучинга в предишната ни статия по темата, в тези няколко...
Добър потенциал за развитие vs. Добро представяне в работната среда.
Добър потенциал за развитие vs. Добро представяне в работната среда или как да идентифицираме, оценяваме и развиваме таланта* Неразличаването на добре представящия...
Организационните конфликти – добри, лоши или опасни.
Един конфликт може да бъде добър, лош и опасен и може да бъде управляван по добър, лош и опасен начин. Тази статия...
5 техники за управление, които трябва да знаем*
След години управление на водещи компании и натрупан опит, наблюдавайки едни от най-добрите изпълнителни директори в света, научих, че най-важните практики за...
Да правим ли атестации в трудни времена?
Ако организацията не може да предложи увеличение на заплащането или бонус, има ли смисъл да се правят срещи за оценка на представянето?...
Как да бъдем успешни като част от екип?
Почти във всеки аспект от живота ни се налага да работим като част от екип било то в семейството, в университета или...