Не всеки трябва да бъде повишен до мениджър. Ето как лидерите могат да ръководят алтернативни кариерни пътеки.
Милиони служители по целия свят да променят работни места, титли и кариери с невиждани досега темпове. За някои смяната на компании или…
Чувствате се претоварени?
Често ли се чувствате претоварени, както и че имате твърде много за вършене и не успявате да свършите всичко? Това е много…
Промяната е възможност, а перспективата е начинът на мислене!
Промяната е трудна, но не е задължително да бъде така, ако управляваме по-добре очакванията си и отношението си като цяло. В крайна…
Петте нива за оценка на обучението на Къркпатрик
Обученията са страхотни, но само когато работят. И така, как да разберете дали вашето обучение е успешно? Не е успешно, освен ако…
Знаци подсказващи, че служителите търсят нови възможности
Процента на хората напускащи работните си места, достига рекордни нива. Оттеглят се от организации, които харесват, в търсене на нещо, което се…
Направете “Устойчивостта” стратегическо предимство във вашата компания
През последните няколко години на бизнес лидерите многократно беше напомнено за взаимосвързаността и непредсказуемостта на бизнеса, икономиката и обществото. Хуманитарните бедствия, от…
Успешен служител с неблагоприятно отношение – как да се справим с това?
По традиция през тази част от годината е време за даване и получаване на обратна връзка и цялостна оценка. Хората в организациите…
Ключови тенденции за хората в организациите през 2022 г.
Преди повече от сто години научното управление на Фредерик Тейлър положило основите на модерното управление на човешките ресурси. В основата на неговата…
Как да намалите риска от прегаряне?
Когато пътуването до работното ни място е с продължителност от 30 секунди и не изисква официалното облекло е лесно да си помислим,…
Защо организациите, в които фокусът е на първо място към хората са най-успешни?
Този арсенал от статистически данни и доказателства ще ви помогне да създадете солидна бизнес обосновка пред колеги и ръководители, че бъдещето принадлежи…