Добър потенциал за развитие vs. Добро представяне в работната среда.
Добър потенциал за развитие vs. Добро представяне в работната среда или как да идентифицираме, оценяваме и развиваме таланта* Неразличаването на добре представящия…
Организационните конфликти – добри, лоши или опасни.
Един конфликт може да бъде добър, лош и опасен и може да бъде управляван по добър, лош и опасен начин. Тази статия…
5 техники за управление, които трябва да знаем*
След години управление на водещи компании и натрупан опит, наблюдавайки едни от най-добрите изпълнителни директори в света, научих, че най-важните практики за…
Да правим ли атестации в трудни времена?
Ако организацията не може да предложи увеличение на заплащането или бонус, има ли смисъл да се правят срещи за оценка на представянето?…
Как да подобрим концентрацията си по време на работа?
Как да подобрим концентрацията си по време на работа В летните горещини е все по-трудно човек да остане фокусиран върху работата си….
Кога горенето води до прегаряне?
Tя е амбициозна, работохоличка, жизнена и пълна с енергия. Ръководител на дивизия (в компания с над 300 човека персонал), но на практика…
Какво мотивира служителите повече от финансовото възнаграждение?
Какво мотивира служителите да полагат усилия на работното си място? Заплатата? Служебният автомобил? Платена почивка на някое екзотично място? Със сигурност това…
Изкуството на преговорите – част II
Практическо упътване как да получавате каквото искате, когато го искате и на цената, която искате. Намерете нещо, с което да влияете Освен…
Изкуството на преговорите – част I
Практическо упътване как да получавате каквото искате, когато го искате и на цената, която искате. Преговорите са част от ежедневието ни, но…
Клиент на бизнес коуч – как и защо?
Ако досега не сте работили с бизнес коуч, то вероятно се чудите какво прави бизнес коуча и каква е вашата роля като…