Как да приложим нагласата за растеж в реалния живот – и защо това не е просто теория

След като вече разкрихме какво представлява нагласата за растеж и защо тя далеч не е просто модна дума, а мощен инструмент за личностно и професионално развитие, нека потърсим реалните ѝ измерения в ежедневието ни. Истинската магия започва тогава, когато теорията се превърне в навик – когато ежедневните ни мисли, решения и взаимоотношения се обагрят с усещането, че можем повече, стига да поискаме, да положим усилие и да не се плашим от това да започнем отново и отново.

Много от бариерите към успеха не са реални – те са езикови. Скриват се в думички като „не ставам за това“, „не мога“, „не съм роден с този талант“. Истината е, че всяка мисъл, изречена в подобен дух, е тухличка в стената, която сами си изграждаме. Нагласата за растеж започва там, където заменим тези фрази с нови – „не го мога все още“, „не съм опитвал достатъчно“, „може би има друг начин“. И въпреки че това изглежда дребно, ефектът е като от смяна на посоката на кораб – малък завой, който с времето променя цялото пътуване.

Средата, в която живеем и работим, има силата или да ни притисне, или да ни разгърне. Именно затова в нашата работа ние не просто говорим за нагласата за растеж – ние я изграждаме, буквално, тухла по тухла. Организираме обучения и работилници, които не предават „готови истини“, а канят участниците да открият своята истина – през експерименти, грешки, диалог и осъзнаване. Стимулираме култура на учене, в която не е срамно да питаш, да не знаеш, да тестваш. Напротив – това е задължително. Само в такава среда хората разгръщат потенциала си и започват да горят, вместо просто да изгарят.

Наскоро в една от нашите програми видяхме как мениджър, който в началото се притесняваше да дава обратна връзка на екипа си, в рамките на три седмици започна да въвежда т.нар. „час на провала“ – ежеседмична среща, в която всички в екипа му споделяха какво не се е получило и какво са научили. Това, което в началото звучеше като „рискова идея“, се превърна в най-очаквания момент от седмицата – защото създаде пространство за истинско учене, без страх. Това е нагласата за растеж в действие – човешка, смела и съзидателна.

В България виждаме как културната ни ДНК, в която дълго време е преобладавал страхът от грешка, постепенно се преобръща. Все повече учители, HR специалисти, лидери и предприемачи започват да говорят не за „перфектност“, а за процес. Не за „правилния път“, а за множество възможни пътища. И това е прекрасен знак – че сме готови да заменим фиксираните представи за себе си с перспектива, че можем да се променяме, развиваме, надскачаме. Но тази промяна не се случва сама – тя има нужда от подкрепа, от структура, от партньорство.

Ние от H-Vision Работим с организации, които искат да развият култура на любопитство, устойчивост и откритост. Обученията ни са изтъкани от дълбочина, игрови подходи, методики, базирани на изследвания, и – най-важното – човешко присъствие. Защото вярваме, че всяка голяма промяна започва с едно малко: „Ами ако…?“.

Ако тази статия е събудила у теб онова вътрешно чувство – гъдела по ръба на любопитството и предизвикателството – това е знак. Знак, че си готов да направиш следващата крачка – свържи се с нас и нека заедно създадем процес, който ще постави растежа в центъра на твоята култура.

Нагласата за растеж не е цел. Тя е отношение към живота. И ако още не си там… просто още не си. Но си на път.